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太原市杏花岭区司法局招聘公告

来源: 时间:2019-08-05

太原市杏花岭区司法局招聘劳务派遣制社区矫正辅助人员公告

 

根据工作需要,经研究决定,现面向社会招聘22名劳务派遣制社区矫正辅助人员。

一、用工形式

劳务派遣形式。被派遣人员与山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司签订《劳动合同?#32602;?#30001;山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司派遣至太原市杏花岭区司法局社区矫正?#34892;?#21644;司法所从事社区矫正工作。首次派遣期限为两年。

二、招聘原则

按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

三、报考条件

(1)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,遵纪守法,品行端正;

(2)年龄在21周岁以上(截止到1998年7月1日以前出生),35周岁以下(截止到1984年7月1日以后出生);

(3)热爱社区矫正工作、工作责任心强,具备岗位所需的文化程度,专业条件?#22270;?#33021;要求;

(4)具备一定的写作能力,熟悉公文写作要求,能够熟练使用计算机及各种操作系统和办公软件;

  (5)身体健康,具备岗位要求的身体条件。

     有以下情形之一的,不得录用:

   <1>受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

   <2>有较为?#29616;?#30340;个人不良信用记录的;

   <3>因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

   <4>本人家庭成员或者近?#36164;?#34987;?#20889;?#21009;罚的;

   <5>本人或者家庭成员、近?#36164;?#21442;加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

四、派遣岗位要求

 

 

五、派遣岗位工资待遇及保险

  (1)试用期一个月,试用期工资2000元/月,试用期从正式上岗工作开始计算。

  (2)试用期满,经考核合格后,工资2500元/月(含绩效考核工资200元及社会保险个人缴费部分)。

  (3)保险待遇?#33322;?#32435;五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

六、招聘程序

(一)报名

报名时间:2019年8月6日-2019年8月13日

上午:8:30—12:00,下午:14:30—18:00(周末及法定节假?#25307;?#24687;)

报名地点:山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层)

报名时需要现场填写及携带的材料:

1、现场填写《应聘人员情况登记表》1份(要求如实、完整填写)。

2、本人报名时携带近期同版红底免冠一寸照片5张(应聘人员情况登记表自行?#31243;?张,其它4张背面用铅?#24066;?#19978;名字)。

3、户口簿(首页及本人页)原件,复印件2份(首页及本人页复印在一张纸上)。

4、身份证原件,复印件2份(正反面复印在一张纸上)。

5、毕业证、学位证原件,复印件各2份。

6、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份。

7、考试费用为200元/人,由山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司收取。

备注:(复印件全部用A4纸自行复印,山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司不提供复印及打印,报名资料恕不退还)以上情况如有变化,以现场通知为准。

(二)资格审查

报考人员报名时携带的相关资料由山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司在报名现场进行初审,初审合格者方?#23665;?#34892;报名。

(三)考试及录取

本次考试?#27835;?#31508;试和面试,两项考试满分均为100分,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

招聘岗位不设开考比例,?#35789;导?#25253;名人数开考。笔试成绩按所占比例核算后,按分数由高到低?#21028;潁?#25353;照招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员;如?#23548;?#21442;加笔试人数不足招聘人数1:2比例的,参加笔试的所有人员全部进入面试;如笔试成绩并列的,一并进入面试。进入面试的人员,由专人负责电话通知本人。

1、笔 试

(1)笔试时间、地点:待报名结束后,山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公布,敬请留意。

(2)笔试内容和形式:笔试形式采用闭卷考试形式,时间为120 分钟;主要测试考生的基础知识储?#28014;?#32508;合?#27835;?#33021;力、公文写作能力、时事政治以及专业相关知识。

2、面 试

面试由山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司组织实施,采用半结构化面试的形式,考察内容包括仪容仪表、语?#21592;?#36798;、综合?#27835;觥?#32452;织协调能力?#21462;?/p>

面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前30分钟,考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生,取消面试资格。

3、录 取

按考试总成绩的分数由高到低?#21028;潁?#25353;照招聘人数1:1的比例确定22人拟录用名单(若出现总成绩分数相同,不能确定拟录用人员的,参考笔试成绩,分高者录用)。

(四)政审

对拟录用名单的人员进行政审。重点考核其思想?#20998;省?#36829;法违纪情况,需提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者,按照考试总成绩由高到低?#26469;?#36882;补。

(五)体检

体检由山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司统一组织安排,进入体检的人员,由专人电话通知本人。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检,体检费用自理。体检合格者录用,因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,按照考试总成绩由高到低?#26469;?#36882;补。不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格,不予录用。

(六)公示

政审、体检通过后,最终确定录用的人员将在太原市杏花岭区司法局进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议者办理相关录用手续。所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的,视为放弃录用资格,出现空缺名额,按相关程序从未被录用人员?#26447;?#39640;分到?#22836;?#36882;补录用。

七、注意事项

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应?#38381;?#23454;、准?#32602;?#20961;不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格,并记录在案;如已签订劳动合同的,山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司应据此解除合同,造成的后果由报考者本人承担。

2、本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码,关注山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司官方招聘微信服务号“山西众瑞”。如有变化,以山西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司通知为准,且具有最终解释权。

报名地?#32602;?#23665;西众瑞人力?#35797;?#31649;理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层)

联系人:马先生      

电话:0351-3343668   

 

 


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